HR-manager met brede kennis en groeipotentie
Locatie: Ede
Dienstverband: contract voor 1 jaar, bij goed functioneren voor onbepaalde tijd
Gelegen in het hart van Food Valley is NIZO food research een toonaangevende Contract Research Organisatie. NIZO werkt in opdracht van zowel grote internationale bedrijven als van start-ups aan de ontwikkeling van nieuwe, gezonde, duurzame, lekkere en betaalbare voedingsmiddelen en ingrediënten. Onze klanten werken graag met ons samen vanwege omdat wij gewend zijn om voor bedrijven te werken en de kennis in huis hebben van de eiwittransitie, voedselveiligheid, fermentatie, onderbouwen van gezondheidseffecten duurzamere voedselverwerking. NIZO beschikt over een R&D centrum met state-of-the-art laboratoria, een gecertificeerde pilot processing plant. Naast onderzoekers en procesoperators is er een breed scala van ondersteunende functies werkzaam, in totaal ongeveer 100 medewerkers uit binnen- en buitenland.
Onze HR-manager gaat binnenkort met pensioen! Ben jij een veelzijdige HR-professional die meedraait in het MT-overleg maar ook het operationele werk niet schuwt? Werk jij graag bij een bedrijf met een positieve maatschappelijke impact? En spreek jij de taal van zowel managers als medewerkers van alle opleidingsniveaus? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Over de rol
Als HR-manager ben je de drijvende kracht achter onze HR-processen en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je rapporteert rechtstreeks aan onze CEO. Met jouw brede kennis van o.a. arbeidsrecht, sociale wetgeving en salarisadministratie, bied je operationele en strategische ondersteuning. Je ziet toe op een correcte vastlegging in de systemen en beheert het HRIS-platform. Gedurende een aantal weken word je ingewerkt door de huidige HR-manager.
Wat ga je doen?
Wat heb jij in huis?
Wat mag jij van ons verwachten?
Meer weten of solliciteren?
Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je motivatiebrief en cv uitsluitend via onze portal. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Loek Nederstigt, HR-manager (loek.nederstigt@nizo.com). Wij streven naar afronding van de procedure voor het einde van de maand februari.